ייפוי כוח מתמשך: אדם אחד, כמה מיופי כוח, או מיופה כוח חלופי?
אנחנו יודעים, אולי יותר מכל אדם אחר שפוגש משפחות ברגעי ההכרעה, שייפוי כוח מתמשך אינו מסמך טכני ואינו פעולה משפטית של "לסמן וי". זהו מהלך אישי, משפחתי ומשפטי עדין ומורכב, שבו אדם עוצר לרגע את שטף חייו ומביט אל תוך שאלה שאינה פשוטה, ולעיתים היא הקשה מכולן:
מה יקרה אם יום אחד לא אהיה מסוגל עוד לקבל החלטות בעצמי? מי יחליט עבורי? על מי אני סומך שיבין אותי באמת, גם כשלא אוכל עוד להסביר, לבקש או לדבר?
השאלה הזו אינה נפתרת תמיד בתשובה אחת ברורה. היא גם אינה נפתרת רק באמצעות חתימה על מסמך. לעיתים התשובה הראשונית נשמעת פשוטה: "הבן הבכור", "הבת שהיא רופאה", "הילד שאפשר לסמוך עליו יותר". אבל כמעט תמיד, כאשר מעמיקים בשיחה, עולות שאלות נוספות.
מה יקרה אם אותו אדם לא יוכל לפעול? אם הוא עצמו יהיה בחו"ל? אם מצבו האישי ישתנה? אם הוא לא יוכל להתמודד עם האחריות? אם בין הילדים קיימים מתחים? אם יש ילדים מנישואים קודמים? אם שני בני משפחה קרובים מתאימים לתפקיד, אך מתקשים לקבל החלטות יחד? ואם דווקא האדם האהוב ביותר אינו האדם המתאים ביותר לשאת באחריות המשפטית והמעשית?
אלה אינן שאלות משפטיות בלבד. הן שאלות הנוגעות לאמון, ליחסים בין בני המשפחה, ליכולת לקבל החלטות בעת משבר ולדרך שבה אדם רוצה שחייו יתנהלו כאשר הוא עצמו לא יוכל עוד לנהל אותם.
אנשים מגיעים אלינו לעיתים עם רשימה של שמות. במהלך השיחה מתברר שהשאלה האמיתית אינה רק מי מתאים, אלא גם איזה מנגנון פעולה נכון לאותה משפחה.
ייפוי כוח מתמשך אינו עוסק רק בכסף, בנכסים, בטיפול רפואי או במקום מגורים. במרכזו עומדת הבחירה של הממנה כיצד ירצה שענייניו ינוהלו בעתיד, מי יוכל לפעול בשמו, ובאילו גבולות והנחיות.
לכן, בחירת מיופה הכוח היא בראש ובראשונה בחירה באדם ובמערכת יחסים של אמון.
מיופה כוח אחד או כמה מיופי כוח?
אחת השאלות המרכזיות שאנו בוחנים בעת עריכת ייפוי כוח מתמשך היא האם למנות אדם אחד כמיופה כוח, למנות מספר מיופי כוח, למנות מיופה כוח חלופי, או ליצור שילוב ביניהם.
אין פתרון אחד המתאים לכל משפחה.
במקרים מסוימים, מינוי של אדם אחד הוא הפתרון הנכון והיעיל ביותר. כאשר קיים אדם שהממנה נותן בו אמון מלא, שהוא מסוגל ורוצה לשאת באחריות, זמין לפעול ומכיר היטב את רצונותיו של הממנה, עשוי להיות יתרון משמעותי למנגנון פשוט וברור.
במקרים אחרים, דווקא מינוי של מספר מיופי כוח עשוי להתאים יותר. הדבר יכול להיות רלוונטי כאשר למספר בני משפחה יש מערכת יחסים של אמון עם הממנה, כאשר קיימים תחומי מומחיות שונים, או כאשר הממנה מבקש ליצור מנגנון שבו יותר מאדם אחד יהיה מעורב בקבלת ההחלטות.
אולם ריבוי מיופי כוח אינו בהכרח מנגנון של "יותר ביטחון". הוא עלול גם ליצור קושי אם לא מגדירים מראש כיצד יתקבלו החלטות, מי מוסמך לפעול ובאילו עניינים, ומה יקרה כאשר מיופי הכוח אינם מסכימים ביניהם.
לכן, כאשר ממנים יותר ממיופה כוח אחד, חשוב במיוחד לבחון את מבנה המינוי ואת מנגנון הפעולה, ולא להסתפק בשאלה כמה אנשים יופיעו במסמך.
האם כדאי לחלק את הסמכויות בין כמה מיופי כוח?
במקרים מסוימים ניתן לבנות את ייפוי הכוח כך שמספר אנשים ימונו לתפקידים או לתחומים שונים, בהתאם למבנה המינוי ולהוראות הדין.
כך, לדוגמה, עשוי להיות היגיון במבנה שבו בן משפחה אחד מעורב יותר בניהול ענייניו האישיים של הממנה, בעוד בן משפחה אחר הוא בעל ניסיון או ידע המתאימים יותר לניהול ענייניו הרכושיים.
אבל גם כאן, החלוקה אינה יכולה להיעשות באופן מלאכותי. עניינים אישיים, רפואיים ורכושיים עשויים להיות קשורים זה בזה. החלטה ביחס למקום מגורים, למשל, יכולה להיות בעלת משמעות רפואית, אישית וכלכלית גם יחד.
לכן, לפני שמחלקים סמכויות, צריך להבין את המציאות שבה ייפוי הכוח עשוי להידרש לפעול.
השאלה אינה רק "מי טוב יותר בכסף?" או "מי מבין יותר ברפואה?", אלא מי מסוגל לקבל החלטה מורכבת, כיצד ימנעו התנגשויות בין מיופי הכוח, ומה יקרה כאשר החלטה אחת נוגעת ליותר מתחום אחד.
במקרים המתאימים ניתן לבנות מנגנונים מפורטים יותר, הכוללים הוראות ביחס לאופן קבלת החלטות, חובת התייעצות, מסירת מידע או מנגנוני בקרה, בהתאם לרצונו של הממנה ולמסגרת המשפטית החלה.
המטרה אינה לייצר מסמך מורכב ככל האפשר. להפך. המטרה היא ליצור מנגנון ברור מספיק כדי שיוכל לפעול גם במציאות מורכבת.
מיופה כוח חלופי: גיבוי למקרה שמיופה הכוח לא יוכל לפעול
אחת האפשרויות החשובות בעת עריכת ייפוי כוח מתמשך היא קביעת אדם נוסף שייכנס לתפקיד במקרים שבהם מיופה הכוח שנבחר לא יוכל או לא יהיה רשאי להמשיך לפעול, בהתאם לתנאים שנקבעו בדין ובייפוי הכוח.
זהו מנגנון חשוב במיוחד משום שהחיים אינם סטטיים.
אדם שנבחר היום לתפקיד עשוי בעתיד להיות בלתי כשיר לתפקיד, לא להיות מעוניין להמשיך בו, לא להיות מסוגל למלא אותו או להימצא בנסיבות אחרות שבהן לא יוכל לפעול בהתאם למינוי.
מינוי חלופי מאפשר לממנה לחשוב מראש גם על "היום שאחרי": לא רק מי האדם שבו הוא נותן אמון כעת, אלא מי יוכל להיכנס לנעליו של אותו אדם אם הנסיבות ישתנו.
עם זאת, אין לראות במינוי מיופה כוח חלופי פתרון אוטומטי לכל מצב. יש חשיבות רבה לאופן שבו נוסח המינוי, לתנאים לכניסתו של המחליף לתפקיד ולנסיבות שבהן המנגנון מופעל.
גם כאן, השאלה אינה רק את מי למנות, אלא כיצד המנגנון יעבוד בפועל.
מבחינת הממנה, זו הזדמנות לחשוב לא רק על האדם הראשון שעליו הוא סומך, אלא גם על רציפות הטיפול בענייניו ועל האפשרות שהאדם שבחר לא יהיה זמין או לא יוכל למלא את התפקיד בעתיד.
ומה אם מיופי הכוח אינם מסכימים ביניהם?
זהו אחד התרחישים שחשוב במיוחד לחשוב עליהם מראש.
משפחה יכולה להיות מאוחדת ואוהבת כאשר הממנה כשיר ומקבל בעצמו את ההחלטות. המצב עלול להשתנות כאשר האחריות עוברת לאחרים. החלטות הנוגעות לבריאות, למגורים, לניהול נכסים או להוצאות משמעותיות עלולות לעורר מחלוקות גם בין אנשים שאוהבים מאוד את הממנה.
לכן, כאשר נשקל מינוי של מספר מיופי כוח, אנו בוחנים מראש לא רק את מידת האמון בכל אחד מהם, אלא גם את היכולת שלהם לפעול בתוך מנגנון משותף.
יש לשאול כיצד מתקבלת החלטה, האם נדרשת הסכמה של כולם, האם ניתן לפעול בנפרד בעניינים מסוימים, האם קיימת דרך לקבלת החלטה כאשר מתעוררת מחלוקת, ומהו המנגנון שימנע מצב שבו אי־הסכמה בין מיופי הכוח תגרום לעיכוב בטיפול בענייניו של הממנה.
במקרים מסוימים, דווקא מינוי של אדם אחד עשוי להיות נכון יותר. במקרים אחרים, מנגנון של מספר מיופי כוח, כשהוא מתוכנן היטב ומותאם למשפחה, עשוי להעניק לממנה ביטחון רב יותר.
אין כאן נוסחה. יש כאן תכנון משפטי שמתחיל בהיכרות עם האדם ועם המשפחה.
מי מתאים להיות מיופה כוח?
הקרבה המשפחתית אינה הופכת אדם באופן אוטומטי למיופה כוח מתאים.
בן או בת, אח או אחות, בן זוג או אדם קרוב אחר יכולים להיות בחירה טבעית, אך הבחירה צריכה להתבסס גם על שיקולים מעשיים: מידת האמון, היכולת לקבל החלטות, הזמינות, המרחק הגיאוגרפי, היחסים עם בני המשפחה האחרים, היכולת להתמודד עם אחריות מתמשכת והיכולת לפעול בהתאם לרצונו של הממנה גם כאשר ההחלטה האישית של מיופה הכוח שונה משלו.
אדם יכול להיות בן משפחה אהוב מאוד ועדיין לא להיות האדם המתאים ביותר לניהול ענייניו של הממנה.
לעיתים דווקא אדם שנמצא פחות במרכז המשפחה, אך מכיר היטב את רצונות הממנה, מסוגל לפעול באופן שקול ועצמאי ויש לו את הזמן והיכולת הנדרשים, עשוי להתאים יותר.
לכן, בבחירת מיופה כוח חשוב להפריד בין השאלה "את מי אני אוהב?" לבין השאלה "על מי אני סומך שיקבל החלטה עבורי כפי שאני הייתי רוצה?"
זו אינה תמיד אותה תשובה.
לא מתחילים מהטופס. מתחילים מהאדם.
זו הדרך שבה אנו מאמינים שנכון לערוך ייפוי כוח מתמשך.
לפני שמתחילים לנסח את המסמך, אנו מבקשים להבין את האדם שעומד מאחוריו: את חייו, את המשפחה שלו, את הנכסים והעסקים, את מערכות היחסים, את הרצונות, את החששות ואת הדברים החשובים לו באמת.
השיחה הזו אינה נועדה רק לאסוף מידע לצורך מילוי טופס.
היא נועדה לאפשר לממנה לעצור ולחשוב על שאלות שאולי מעולם לא נדרש להשיב עליהן באופן מסודר: מי יטפל בענייניו? כיצד הוא רוצה שיתקבלו החלטות? האם הוא מעוניין במעורבות של בני משפחה נוספים? מה חשוב לו שיישמר? אילו החלטות הוא אינו רוצה שיוחלטו עבורו ללא התייחסות מיוחדת? ומה יקרה אם האדם הראשון שבחר לא יוכל לפעול?
רק לאחר שהשאלות הללו מתבררות, ניתן להתחיל לתרגם את הרצונות להוראות משפטיות.
המטרה אינה להפוך את החיים למסמך משפטי. המטרה היא להשתמש בכלי המשפטי כדי לשמר, ככל שניתן, את הרצון, הבחירה והאוטונומיה של האדם גם כאשר יכולתו לקבל החלטות בעצמו נפגעה.
ייפוי כוח מתמשך הוא תכנון לעתיד, אבל הוא נכתב בהווה
ייפוי כוח מתמשך מאפשר לאדם לקבל החלטות כאשר הוא עדיין כשיר ומסוגל להביע את רצונו, במקום להשאיר את כל השאלות הללו להכרעה בעתיד, בנסיבות שאינן ידועות מראש.
זו הסיבה שאנו רואים בעריכת ייפוי כוח מתמשך הרבה יותר מהשלמת מסמך משפטי.
זהו תהליך של תכנון.
תכנון של מי יפעל, כיצד יפעל, באילו עניינים, באילו גבולות, ומה חשוב לממנה שמיופה הכוח יבין גם כאשר הממנה עצמו כבר לא יוכל להסביר.
במקרים מסוימים נמליץ על מיופה כוח אחד. במקרים אחרים, על מספר מיופי כוח. לעיתים נכון יהיה לכלול מיופה כוח חלופי, ולעיתים נדרשות הוראות מפורטות יותר ביחס לאופן קבלת החלטות, לפיקוח ולמעורבות של אנשים נוספים.
אבל ההחלטה אינה צריכה להתחיל בשאלה מה "מקובל".
היא צריכה להתחיל בשאלה:
מה נכון עבורך, עבור חייך ועבור המשפחה שלך?
במשרד וולר ושות׳ מתחילים מהשיחה. רק אחר כך מהמסמך
משרד וולר ושות׳, שנוסד בשנת 1965, מלווה אנשים ומשפחות בתכנון משפטי של העתיד, לרבות בעריכת ייפוי כוח מתמשך, תוך שילוב בין ניסיון משפטי רב־שנים לבין הסתכלות רחבה על ההיבטים האישיים, המשפחתיים והרכושיים הכרוכים בהחלטה.
אנחנו לא מבקשים לבחור עבורך את האדם שיקבל בעתיד את ההחלטות במקומך. התפקיד שלנו הוא לסייע לך לשאול את השאלות הנכונות, לזהות את הסיכונים והקשיים האפשריים, להבין את האפשרויות המשפטיות ולבנות, יחד איתך, מנגנון שמתאים לחיים שלך ולא רק לטופס.
כי בסופו של דבר, ייפוי כוח מתמשך טוב אינו נמדד רק בכך שהוא נערך ונחתם כדין.
הוא נמדד גם בשאלה האם, כאשר יגיע היום שבו מישהו אחר יצטרך לקבל החלטה במקומך, הוא ידע מי אתה, מה חשוב לך, ומה היית רוצה שהוא יעשה.
אם אתם מתלבטים בין מיופה כוח אחד למספר מיופי כוח, בין מינוי משותף למנגנון פעולה נפרד, או מבקשים לבנות מנגנון של מיופה כוח חלופי, אנו מזמינים אתכם להתחיל בשיחה. לא כדי למהר לחתום, אלא כדי להבין יחד מה נכון עבורכם.
צרו איתנו קשר. משם, הדרך המשפטית כבר יכולה להיות ברורה יותר.
